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许一

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许一女士
中国柔性领导创始人
国内知名培训师
著名大学管理专业博士、副教授
国内最具发展潜力的实战型培训师
拥有大型上市公司六年的管理经验
许一老师曾在大型国企及外资企业担任中高阶主管，从96年开始从事培训，至今已有十年以上的培训与咨询经验；辅导过数百家大型企业集团的培训、咨询项目，是国内较早进入培训行业的实战讲师之一。
许一老师非常了解国内企业经营管理的竞争环境，精通运用前沿管理技术解决企业实际问题的策略及实务，对不同行业、不同企业高效组织与人力资源体系，企业不同发展时期高效开展组织变革与人力资源工作的难点、瓶颈等有系统的研究及丰富的经验。
许一老师花费3年的时间，进入众多国内知名企业深度调研，在此基础上，深入研究柔性领导及中国式管理，打造符合中国企业实际情况的柔性管理体系，在国内权威管理学期刊《外国经济管理》发表有关文章，显示了柔型领导力量的前沿性、科学性，并开发了10多门核心柔性管理课程。这些课程以深入企业、立足企业，协助企业解决问题，帮助员工愉快工作为宗旨，从理论到模型到方法论，受到企业界的一致好评！
培训风格：
提炼了大量的实战经验，设计出本土化的培训课程。讲师尤其注重学员的参与及练习,培训方式包括小组讨论，角色扮演，结合案例分析，针对学员工作中遇到的实际问题进行答疑式指导。培训现场，以转变理念、学会方法、掌握技巧为中心，以游戏、现场演练、案例讨论等双向互动培训方式，力求在参与、思考、愉快的气氛中让培训者获得培训的乐趣。
柔性领导培训对象：
1以知识型团队为主的企业
2 以项目制团队为主的企业
3 希望提升80后员工领导水平的企业
4 女性领导
5 正在经历开展素变革的企业
6 认为企业需要实现领导方式变革的企业
金牌课程：
柔性领导与80后员工的领导（适合内训、公开课）
柔性领导的网络文化建设
柔性领导的东方管理智慧
擅长课程：
柔性领导——网络时代组织领导升级版
柔性领导的沟通
柔性领导的组织角色扮演
柔性领导人际关系处理
柔性领导人力资源管理
柔性领导与女性领导
柔性领导与组织变革
柔性领导与知识员工的领导
柔性领导的东方管理智慧
部分服务客户：
中国电信、中国移动、工商银行、建设银行、广汇企业集团、众和股份、友好集团、新疆北疆铁路公司、新捷股份、东方地球物理勘测公司和塔指、吐哈、准东等石油基地、置信集团、海尔集团，中国银行，农业银行，建设银行，成都商报，四川日报，新希望集团，博瑞印务，四科电子，置信精典汽车，华帝公司，万和公司，平安保险，欣川贸易，华安堂药业，棒棒娃食品，王府井百货，房山华冠商贸，元洲装饰，北京国展，亿源商贸，华亿连锁，法国英姿坊，梦之媚，祖传玉店，齐保物业等。

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