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吕步舒

北京

吕步舒（Adam Lv）
——管理素质与技能资深教练

 荆棘鸟管理研究院研发总监/高级培训师
 教育学学士，工商管理硕士
 10年管理咨询／培训，在核心管理、人际沟通和管理实务方面积累了丰富的咨询培训经验
 曾任可口可乐培训经理及专业培训师、某咨询公司ＨＲ总监等，8年人力资源管理和开发经验，先后创建两家企业
 美国PTT认证培训师，通过国际性专业讲师训练及多年培训生涯实践，形成了独特的体验式、实战性授课风格
 拥有上千场课程的实战经验积累，其专业优质的服务，在客户中拥有良好的口碑

培训资格
 荆棘鸟管理研究院研发总监/高级培训师
 教育学学士，工商管理硕士
 10年管理咨询／培训，在核心管理、人际沟通和管理实务方面积累了丰富的咨询培训经验
 曾任可口可乐培训经理及专业培训师、某咨询公司ＨＲ总监等，8年人力资源管理和开发经验，先后创建两家企业
 美国PTT认证培训师，通过国际性专业讲师训练及多年培训生涯实践，形成了独特的体验式、实战性授课风格
 拥有上千场课程的实战经验积累，其专业优质的服务，在客户中拥有良好的口碑
培训风格
 曾接受国际性专业讲师训练，在多年的培训生涯中形成出了独特的体验式、实战性授课风格；
 课程全程以案例逐级贯穿，引导学员充分体验和参与，屏弃华而不实的互动与游戏；
 主张“能导致行为改变的培训才是有效的培训”，其课程设计严密，授课严谨，以培养思维模式（改变心智模式）为切入点和落脚点，力求通过培训达到改变行为、提升绩效的实质性目的；
 26年的企业管理与创业经验，独特的人生阅历，造就了吕老师丰富而深刻的人生智慧，使其培训具有独特的个人魅力，在不知不觉中从根本上影响和引导学员心态及思想的转变；
 可服务于各种性质的企业，拥有上千场课程的经验积累，其专业优质的服务，在客户中拥有良好的口碑。
职业履历
 10年中学教师，6年学校管理（团委书记/校长）
 可口可乐                         培训经理及专业培训师
 三龙管理咨询                 ＨＲ总监
 中惠联信管理顾问         总经理
 华力人才顾问                 总经理
 荆棘鸟管理研究院         研发总监/高级培训师
服务客户
联邦快递                                                     壳牌石油                                                    诺基亚
中石油                                                         中石化                                                        中国电信
中国联通                                                     深圳华为                                                    清华同方
首都机场                                                     石药集团                                                    华北制药
埃卡集团                                                     恒信实业                                                    搜狐
新浪                                                             网易                                                            波导
乐仁堂                                                         纪元光电                                                    太阳微系统
安徽能源集团
主持项目
 搜狐管理培训体系建设
核心课程 
一、独家品牌课程
 《新任经理的基本管理技能》
 《卓有成效的管理者——卓越管理5项修炼》
 《高层管理者角色定位的六项修炼》
二、系列经典课程
1、员工综合素质培训解决方案
 《员工基础职业素质训练》
 《员工核心职业素质训练》
2、管理人员综合管理素质培训解决方案
 《新任经理的基本管理技能》
 《企业内部协同管理》
 《解决问题的六个密码》
 《追求卓越Ⅰ—经理人自我管理》
 《追求卓越Ⅱ—推动下属成长》
 《追求卓越Ⅲ—营造高绩效管理团队》
3、内部培训师专业技能培训解决方案
 《内部培训师培训》
 《培训课程开发技巧》
备注：具体课程及内容可视客户实际进行系统调研，针对性开发与设计。
咨询领域
 培训体系建设
 人力资源管理体系建设
 大学生就业指导
 个人创业指导

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