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北京西三角是由我国知名人力资源专家和外资企业资深人事经理创办的，国内首家专业人事技术研究、培训、咨询顾问机构，从1994年成功组建《北京地区外商投资企业人事经理研究例会》等一系列活动开始，1995年11月在北京举办了首期人力资源培训课程，1996年11月正式注册公司实施市场化规模化运作，通过品牌授权，核心企业控股的经营方式，走集团化和产业化发展路子，现已形成一所（北京西三角人事技术研究所）、四个公司（北京西三角企业管理培训公司，上海西三角管理顾问有限公司、北京拓疆企业管理顾问公司）、一个学校北京西三角职业技能培训学校的规模和实力，建立了以人力资源管理和开发为主导，现代企业发展战略、组织管理、营销、财务、生产运营、现代企业物流、采购管理、项目管理等联动发展的完整业务经营体系，上海的跨区域经营成功，更为下一步西三角向全国其它地区辐射、发展奠定了良好基础。
西三角拥有稳定的资深专家顾问队伍和雄厚的培训师资力量。公司总裁黄亨煜老师原是国家人事部人事与人才研究所研究室主任、副研究员，中国人才研究会人才市场开发专业委员会秘书长、中国人才研究会人才素质测评专业委员会副秘书长，1994年独立策划、营销并主持创办了全国最早的外商投资企业人事经理圈——《北京三资企业人事部经理联谊会》，聚集了包括北京香格里拉大饭店、北京飞利浦有限公司、燕莎友谊商城、北京燕莎中心凯宾斯基饭店、北电邮电技术有限公司、发展大厦、北京赛特购物中心、赛特大厦等数十家中外企业人事经理和高级管理人员。黄老师在长期的企业人事咨询实践工作中，结合企业实际需要，通过分析借鉴国内外有关技术资料的基础上，开发了《人才招聘实用面试设计技术》、《人才基本素质能力测量表》、《人才基本素质能力测量系统》软件；更有深远意义的是开发成功《第五层次开发—企业管理人员心态调整与潜能开发》课程，自1996年9月向社会推广以来，引起社会各界的积极反响和广泛好评。由于他出色的科研成果，1996年荣获“中央国家机关优秀青年”称号。 公司首席顾问师汪旭旦老师, 为北京知名人力资源专家,曾任某大型合资企业人力资源部总监,接受过CRG国际人力资源顾问公司的全套规范化人力资源管理模式设计与运作培训,国际劳氏船级社ISO9000认证咨询培训,美国SATE培训教育、体系设计培训,曾赴法国、瑞士、香港等地进行人力资源考察、调研与培训，在现代人力资源管理和开发方面具有良好的理念和丰富的实操经验。在近四十年的中外人力资源管理和开发从业经验中，汪老师总结并归纳出系统化、规范化、专业化操作水平的人力资源管理模式，被很多企业誉为“适合中国当今企业并与国际化管理接轨的有效模式”。
西三角有这样的技术核心，汇聚了一大批富有实战经验的高层专业人士，能调动北京及上海的各类优秀师资和专家，和公司签约的稳定的培训师资和专家近50人。公司员工70多人中拥有硕士研究生学历者16名，本科学历者10名，工程师以上职称者十名，担当过国有企事业单位处级以上职务的3名；担当过国际跨国大公司人事经理的有10名；担当过大型国有企业厂长和合资企业总经理的有一名。
西三角自成立以来，一直致力于把国际上先进的人力资源管理理念、管理经验与中国企业实际相结合，以严谨科学的治学态度，实事求是的工作作风，为广大客户提供全方位、高专业水准、高实务操作性的符合中国国情的课程培训和课题咨询业务，在业内创造了优良的商业信誉和良好的商业品牌形象。
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